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语法正确不等于资深沟通：14 天技能课程 + Decision Ledger

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XingAI Engineering Communication Coach 不是 Grammarly 套壳。产品问题是：非母语工程师今天该练什么，才能让明天的设计评审、事故同步、或对不合理截止日期说「不」听起来像资深——而不只是语法正确？

2026-07-16 我们把答案锁进两份合约：14 天沟通与魅力课程，以及既有的 Decision Ledger 评审写入路径。

边界

「工程师英语 AI」演示里常见两个坑：

  1. 随机场景 —— 用一次就噪声，没有技能阶梯。
  2. 只改语法 —— 句子干净了，仍是「I think maybe…」、缺下一步、领导力语气弱。

教练日环故意固定：

今日技能（为何重要）
  → 真实工程场景（角色、受众、风险）
  → 用户先写 5–10 句
  → 评审：逐句 → Level 1/2/3 → 最终版
       → 可复用表达 → 声音 → 微练习
       → 一个焦点

可以给提示。用户尝试前给完整范文——不行。

课程负责排序

第 1–14 天覆盖第一印象、信任、自信、设计评审发言、技术叙事、声音、读懂房间、困难反馈、防御型同事、说不、礼貌打断、化解冲突、领导者倾听、得体闲聊。第 14 天后循环进阶（高管汇报、架构影响、事故领导力、协商）。

采纳评审会推进 curriculumDay。这是档案状态——不是第二张记忆表。

台账负责记忆

评审仍映射到共享 Decision 形态（ADR-001）：润色版 → recommendation，解释 → reasoning，短语 → alternatives，改进点 → risks，采纳/修改/拒绝 → action_taken。弱点仍是从近期 risks 派生的视图，与 Meal AI、Invest 接入台账的纪律一致。

因此：课程回答「练什么」；台账回答「我们建议了什么、用户怎么处置」。

我们没做什么

  • 自造 weakness_patterns 真相源。
  • 尚未上线 Email/Push 或多设备持久历史（脚手架仍偏内存/本地）。
  • 不伪装成认证语言测评。

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